Banco de Oportunidades Público
Categoria:
Descrição:
Fundação CASA cria Banco de Oportunidades para preenchimento de cargos comissionados estabelecidos
A Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente (CASA), por meio de sua Divisão de Recursos Humanos (DRH), lança nesta sexta-feira (28), às 10h, o “Banco de Oportunidades” na plataforma eCASA, como critério obrigatório para seleção e preenchimento de cargos comissionados estabelecidos pela Portaria Normativa em vigor. Esta medida visa a aprimorar o processo de seleção e valorizar os servidores, oferecendo mais oportunidades de crescimento profissional para aqueles que podem contribuir significativamente para a missão da Instituição.
Em transmissão on-line pela plataforma Microsoft Teams, a presidente da Fundação CASA, Claudia Carletto, anuncia a novidade. Em seguida, o diretor da Divisão de Tecnologia da Informação (DTI), Julio Signorini, apresenta o funcionamento da ferramenta de seleção. Assista à transmissão.
O Banco de Oportunidades permite que os servidores manifestem interesse em se candidatar a cargos que correspondam ao seu perfil e atendam aos requisitos estabelecidos pela Portaria Normativa nº 445/2024 em vigor. Cada servidor poderá se candidatar a até cinco oportunidades.
Estarão disponíveis cargos de Diretor de Unidade e funções gratificadas como Auditor Auxiliar, Corregedor Auxiliar, Formador, Ouvidor Auxiliar, Supervisor Jurídico, Chefe de Expediente da Presidência, Chefe de Seção, Chefe de Seção RH, Supervisor Técnico, Assistente Técnico Administrativo, Encarregado Técnico, Encarregado Administrativo, Supervisor de Segurança Interna, Supervisor de Segurança Externa, Encarregado de Segurança, Coordenador de Equipe e Coordenador Pedagógico.
"A criação do Banco de Oportunidades representa uma mudança cultural na Fundação CASA e um marco importante na valorização dos nossos servidores. É uma iniciativa que não apenas democratiza o acesso a cargos comissionados, mas também reconhece e incentiva o potencial de cada colaborador. Estamos comprometidos em construir uma instituição onde o mérito e a dedicação são recompensados, e onde todos têm a chance de crescer e contribuir de maneira significativa para a nossa missão. Acreditamos que este é um passo essencial para fortalecer a Fundação CASA e garantir a excelência em nossos serviços", destaca a presidente da Fundação CASA, Claudia Carletto.
No Banco de Oportunidades, os servidores também poderão destacar sua formação e conquistas acadêmicas, como cursos e certificações.
Leia a Portaria Normativa nº 445/2024 na íntegra.
A plataforma pode ser acessada pelo link:https://sistemas.fundacaocasa.sp.gov.br/drh-BancoOportunidades/Home
Mais informações podem ser consultadas nos Manuais de Apoio: https://sistemas.fundacaocasa.sp.gov.br/manuais
A Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente (CASA), por meio de sua Divisão de Recursos Humanos (DRH), lança nesta sexta-feira (28), às 10h, o “Banco de Oportunidades” na plataforma eCASA, como critério obrigatório para seleção e preenchimento de cargos comissionados estabelecidos pela Portaria Normativa em vigor. Esta medida visa a aprimorar o processo de seleção e valorizar os servidores, oferecendo mais oportunidades de crescimento profissional para aqueles que podem contribuir significativamente para a missão da Instituição.
Em transmissão on-line pela plataforma Microsoft Teams, a presidente da Fundação CASA, Claudia Carletto, anuncia a novidade. Em seguida, o diretor da Divisão de Tecnologia da Informação (DTI), Julio Signorini, apresenta o funcionamento da ferramenta de seleção. Assista à transmissão.
O Banco de Oportunidades permite que os servidores manifestem interesse em se candidatar a cargos que correspondam ao seu perfil e atendam aos requisitos estabelecidos pela Portaria Normativa nº 445/2024 em vigor. Cada servidor poderá se candidatar a até cinco oportunidades.
Estarão disponíveis cargos de Diretor de Unidade e funções gratificadas como Auditor Auxiliar, Corregedor Auxiliar, Formador, Ouvidor Auxiliar, Supervisor Jurídico, Chefe de Expediente da Presidência, Chefe de Seção, Chefe de Seção RH, Supervisor Técnico, Assistente Técnico Administrativo, Encarregado Técnico, Encarregado Administrativo, Supervisor de Segurança Interna, Supervisor de Segurança Externa, Encarregado de Segurança, Coordenador de Equipe e Coordenador Pedagógico.
"A criação do Banco de Oportunidades representa uma mudança cultural na Fundação CASA e um marco importante na valorização dos nossos servidores. É uma iniciativa que não apenas democratiza o acesso a cargos comissionados, mas também reconhece e incentiva o potencial de cada colaborador. Estamos comprometidos em construir uma instituição onde o mérito e a dedicação são recompensados, e onde todos têm a chance de crescer e contribuir de maneira significativa para a nossa missão. Acreditamos que este é um passo essencial para fortalecer a Fundação CASA e garantir a excelência em nossos serviços", destaca a presidente da Fundação CASA, Claudia Carletto.
No Banco de Oportunidades, os servidores também poderão destacar sua formação e conquistas acadêmicas, como cursos e certificações.
Leia a Portaria Normativa nº 445/2024 na íntegra.
A plataforma pode ser acessada pelo link:https://sistemas.fundacaocasa.sp.gov.br/drh-BancoOportunidades/Home
Mais informações podem ser consultadas nos Manuais de Apoio: https://sistemas.fundacaocasa.sp.gov.br/manuais
9 meses